In other news, закончили презентацию по business case study, которая растянулась на два дня. В следующий вторник (это 27 число) еще одна презентация по Financial Management, где мы будем рассказывать трогательную историю про бухгалтера, который решает – податься ли ему в свободные консультанты и открыть свой офис или так всю жизнь и работать на какой-нибудь accounting sweat shop. Тру стори, чё уж там.

Если вы думаете, что я устал от public speaking – хрен вам. Еще через неделю плюс два дня у меня еще одна презентация – business analysis case, только теперь не из книжки, а из реальной жизни. То есть вот есть бизнес, который благополучно живет себе и зарабатывает какие-то деньги (он так думает!), “и тут приходим мы – конкретные ребята, мотовзвод огнестрельного сочувствия” и говорим – а вот тут у вас, батенька, херовенький менеджмент. Или – логистика хромает. Или – бухгалтерия не ведется, придет IRS  и всем сделает несмешно и в попе больно. В общем, объясняем – почему хозяин бизнеса практически лох и срочно должен что-то делать, чтобы вернуть себе гордое звание джигита. В первой части презентации мы рассказываем почему лох. Во второй – как сделаться обратно джигитом. В реальной жизни эти ходы проецируются на состояния “скажи клиенту почему он должен тебе заплатить” и “скажи клиенту за что он заплатил”.

Очень, очень захватывающее занятие. С нетерпением жду когда мне таки действительно за это платить будут.

“Люди, не получившие сна в необходимом объеме на протяжении 5 лет или более относятся к группе риска применительно к гипертонии”, – говорит Кристен Кнутсон, медик из Университета Чикаго. По ее словам, традиционной нормой для людей является 7-9 часов сна в сутки, однако ритм нынешней жизни вынуждает многих спать гораздо меньше и это сказывается на здоровье.

Применительно к детям нехватка сна имеет две ярко выраженные тенденции: ожирение и депрессия. С возрастом риск этих заболеваний уменьшается, однако здесь уже выходят другие и зачастую хронические заболевания, оказывающие влияние на сердце и центральную нервную систему.

Воспоминания из детства – это то, что все время безумно хочется спать. Из-за этого лень разговаривать, лень двигаться, лень заниматься, лень, лень. Надо ли говорить, что не смотря на занятия спортом я всегда был весьма крупным упитанным мальчиком?

С другой стороны – я не помню чтобы мне было лень побегать, поносится по двору и улице или вообще как-то ограничивать себя физически. Даже учителя замечали, что “Владик не ленивый, когда можно побегать и подвигаться”, да и на нелюбимых мною уроках физкультуры я (за исключением лазанья по канату и перепрыгиванием через козла) ничуть не отставал от одноклассников, уверенно держась в середине общих результатов.

Собственно, нонешние знатюки говорят примерно тоже самое. Хочешь быстро бегать, поднимать тяжести или успешно бить морду – спи мало, вставай рано, нагружай тело сильно. Хочешь хорошо думать – спи много, вставай вовремя, занимайся общей физкультурой без перегрузок. Когда спишь мало, встаешь рано, много думаешь и мало нагружаешь тело – получается лишний вес, нервы, повышенное давление.

Сервер, кстати, упал совсем не по этой причине. Собственно, я так до сих пор и не знаю почему. И хостер молчит. Но пока восстановил все аккаунты, пока все заработало – было уже 3 часа ночи. Как тут выспаться?

Возьмем, к примеру, утро. Каждое утро я прихожу на работу и пока загружается мой компьютер (а поскольку настраивал его не я, то загружается он крайне медленно) иду наливать себе кофе в lunch room. Надо сказать, что в полном соответствии с режимом работы кофе у нас ходят пить волнами. Если кофе в машине иссякает и не находится ни одного нормального человека чтобы заново его заварить, то, понятное дело, определенное количество контингента остается кофейно-неудовлетворенными. После чего периодически нервно забегают в lunch-room проверить не сварил ли кофе кто-то добрый. Впрочем, иногда кофе заваривают специально обученные люди, но это случается весьма редко – у них и без кофе дел полно.

Тонкости заваривания кофе не всегда понятны простому большинству. Во-первых, в отличие от домашних кофеварок, в lunch-room кофеварка рассчитана на галлон с лишним жидкости. Соответственно одной пачки молотого кофе на такое количество воды – мало. Тем не менее товарищи, не знакомые с данной особенностью пребывания в большом коллективе, смело засыпают одну пачку и запускают машинку в работу. Во-вторых, в связи с большим объемом воды всегда рекомендуется дожидаться окончательного заполнения бака. В противном случае, товарищи, сливающие кофе до заполнения бака получают очень крепкий кофе в то время как опоздавшие имеют счастье пить “пишарц”. Ну и в третьих, правила человеческого общежития рекомендуют заваривать свежий бак, если вы слили себе в чашку последние остатки кофе из предыдущего бака.

Отработав в компании больше года подметил одну закономерность. Не смотря на разношерстную публику – тут у нас и китайцы, и индусы, и черные, и белые, и русские – скотами выступают исключительно две категории. Это китайцы, плохо говорящие по-английски (или удачно делающие вид, что не понимают по-английски) и потому не понимающие что им говорят подождать, а не ломится к кофеварке как в двери поезда метро на Canal Street. И вторая категория граждан – это совковая интеллигенция, радостно свалившая за колбасой в “эту сраную Америку”.

Важно, однако, понимать, что мои родители, например, тоже сваливали за колбасой, но во-первых они у меня ни разу не интеллигеция (отец – сапожник, мать всю жизнь проработала на лакокрасочном заводе), а во-вторых поехали уже тогда, когда жрать совсем стало нечего, а едиственное место где можно было погреть ноги – это в электропечке (и то с трудом, потому что на 150 вольтах в розетке вместо заявленных 220 грела она хреново). Тем не менее, не смотря на очевидную бездуховность в моей семье, меня (что странно) приучили мыть руки после сортира (тоже давно замечено – не всякий совковый интеллигент, обремененный думами о высоком, помоет руки в туалете), есть ножом и вилкой и с закрытым ртом (не у всех интеллигентов замечена способность жонглировать всеми тремя) и убирать за собой (опять же – жизненный опыт указывает, что не всякий интеллигент станет обременять себя сливанием своего говна в сортире).

Приходя на работу в одно и то же время (как раз когда спадает очередная волна ) я часто завариваю свежий кофе. В процессе варки (если не изменяет память – 4 минуты 30 секунд) попадается от двух до десяти человек, пытающихся налить себе кофе. Практически все, за исключением перечисленных выше двух категорий, прекрасно понимают просьбы подождать.

Догадываюсь почему не понимают неграмотные китайцы – в стране с таким количеством бедного (пока еще) населения не принято ждать, можно и голодным остаться. Почему не понимает хорошо образованная совковая интеллигенция – понять затрудняюсь. По-видимому духовность мешает.

1. Summarize three strengths: (укажите три ваши сильные стороны:). Варианты ответов на выбор:

• могу копать
• могу не копать
• этот опрос сосет
• могу работать
• хочу работать
• работаю
• умею думать
• отличаю тех, кто умеет, от тех, кто не умеет
• могу минимизировать потери от общения со вторыми
• знаю как надо
• вижу как не надо
• в курсе что всем пофигу

2. Summarize three areas for improvement (укажите области где вы видите возможность улучшения):

• можно увеличить зарплату
• можно увеличить отпуск
• можно улучшить страховку
• можно увеличить зарплату
• можно дать пользоваться нормальными средствами производства (aka Tools of The Trade) – типа рисовать картинки не в Paint, и так далее
• еще можно увеличить зарплату
  (упростим ответы для правильного понимания начальством)
• можно увеличить зарплату
• можно не мешать работать
• можно ценить сотрудников и поощрять их работу

SMART Goal #1 – работать

SMART Goal #2 …

SMART Goal #3 PROFIT!

Жаль, конечно, что такое не написать – с отделом Human Resources шутить можно только про погоду.

Меня зовут Владимир. Я увидел ваш комментарий на Хабре и решил вам написать.

Дело в том, что я сейчас активно ищу работу в Америке. Но пока мои поиски ещё не увенчались успехом. Не могли бы вы мне дать несколько советов.
Мне кажется, что я делаю что-то не совсем так.

Я зарегистрировался на monster.com, на job.com, рассылал там резюме в ответ на вакансии.
Я прошёлся по полусотне крупных американских IT-компаний и отправил им своё резюме.
Я написал знакомому американцу с просьбой помочь найти работу.
Но пока ни один из способов не привёл меня практически ни к какому результату.

Один раз мне звонили из Штатов и пару раз написали. Но дальше эти люди со мной не контактировали.

Я знаю, что сейчас экономический кризис и соответствующие проблемы.

Возможно я не самым лучшим образом представил себя в Cover Letter и резюме или написал там что-то совсем не то.

Могли бы вы посоветовать мне что-то, чтобы я смог скорректировать свои усилия в нужном плане.

Я был в Америке 4 месяца в рамках Summer Work & Travel, разговариваю по-английски, очень хорошо понимаю технический английский, имею опыт профессиональной разработки ПО. Больше года работаю в крупной компании EPAM Systems и участвую в разработке различных систем и веб-приложений.

Считаю, что вполне могу подойти под требования многих вакансий типа C# .NET Developer. Кстати, тут я в замешательстве: Programmer, Developer Software Engineer — это одно и то же или нет?
$ 50,000 в год — это нормально или много, или, может быть, мало?

Я готов даже работать в Штатах за зарплату, которая будет немного меньше, чем у американцев. Это же должно быть понятно американским работодателям. Или нет?

Если вы сможете поспособствовать мне каким-либо образом, готов вознаградить вас материально из первых же моих заработанных долларов.

С уважением,
Владимир.

Уважаемый Владимир.Для того, чтобы получить работу в США в первую очередь необходимо получить разрешение на работу от соответствующего департамента (Department of Labor). Это разрешение выдается при получении работником визы H1B, которая, собственно, так и называется – виза с разрешением на работу на территории США. Получать его должна та организация, которая решится (не смотря ни на что) взять вас на работу. При этом организация должна будет документально доказать что специалиста подобного уровня не удалось найти в США. Более того, организация должна заблаговременно подать заявку на одну из 65 тысяч виз, которые выделяются ежегодно. Иными словами, если вам сегодня повезло и вы нашли такого работодателя, который согласится играть в эту рулетку, то увидеть его вы сможете примерно через год-полтора — и это в лучшем случае.С поиска такого работодателя и нужно начинать действовать.

Для серьезной конкуренции с несколькими десятками тысяч свежеуволенных программистов на C# плюс сотнями тысяч индусов/русских/украинцев/румын/китайцев/монголов и прочих работников аутсорсинговых компаний надо бы немного побольше знаний и умений. На мой непросвещенный взгляд ваше резюме не позволяет вам говорить о какой-либо конкуренции на американском рынке работ. Кстати, абсолютно не убежден, что 4 месяцев в стране достаточно, чтобы освоить язык в той мере, которая нужна чтобы работать в нормальной американской компании (а не в sweat-shop, организованном вашими же соотечественниками). У меня перед глазами люди, которые прожили больше 10 лет и не в состоянии грамотно составить e-mail, написать functional specifications, отчитаться перед начальством. Про курсы я вообще не говорю, это почти всегда кошмар и тихий ужас.

Кстати, возможно вы не поверите, но у нас в Америке уже есть достаточное количество людей, согласное работать за зарплату, которая будет немного меньше, чем у американцев. К счастью это запрещено законом, который совсем недавно начали немножечко выполнять – и даже посадили пару индусов, которые заставляли других таких же индусов работать за совсем уже смешные деньги. Кстати, многие из тех, кто все еще работает – уже работает за зарплату ниже, чем та, что была год назад. Одну мою знакомую оставили на работе понизив зарплату почти на 40% и это в принципе исключение из правила, потому что по правилам – увольняют.

Ну и кроме того, размер зарплаты играет далеко не первую и не вторую роль в процессе нанимания на работу. Кстати, вам в поисках работы придется конкурировать примерно с сотней sweat-shop -ов российского и примерно тысячей индийского розлива. Число китайских, монгольских, украинских и прочих подсчитать не берусь, поскольку статистики по ним не имею. Это именно они выбирают те 65 тысяч виз H1B, которые сердобольные американские сенаторы выделяют на желающих работать за значительно сниженную по американским меркам зарплату и без медицинской страховки.

Теперь об опубликованных вакансиях. 90% объявлений о работе, которые вы видите вывешиваются с целью “не найти” работника в США и взять на его место работника в другой стране и на значительно более низкую зарплату. К примеру если объявленная зарплата в районе $70,000, то скорее всего человек, который будет работать на этом рабочем месте будет зарабатывать порядка 40 – 50. При этом отдавая 10 – 15% тому, кто его нанял. Кстати, как ни странно, но именно через них у вас есть шанс найти работу быстрее, чем напрямую.

Ну и последнее – было бы неплохо, если бы ваше резюме и cover letter прочитал вменяемый переводчик с нормальным знанием языка. Пока что ощущение, что оба были составлены надмозгами.

Удачи.

Продолжаю работать с почтой.

Запоздало сообразил, что именно таким образом спустя всего 4 месяца технари обнаружили у меня на машине полное отсутствие антивируса, который таки пришлось поставить (после чего производительность и без того ублюдочного лаптопа упала раза в полтора). Осталось набросать программку, которая подменяет последнюю дату вхождения в систему сегодняшней и копирует файлик на прежнее место – и антивирус можно обратно сносить.

Вообще со времен моей работы в Desktop Support многое поменялось. Помнится раньше нам было интересно сделать так, чтобы юзеры могли нормально работать и не звонить нам по 10 раз в день. Таким образом, если можно было настроить компьютеры на вверенном тебе этаже так, чтобы они быстро и без крашей работали, то в свободное время можно было читать книжки, новости или учится чему-то новому. Наверное с тех пор у меня появилась привычка делать все так, чтобы второй раз не возвращаться.

Сборище технарей у меня в конторе рассматривает все полторы тысячи компьютеров конторы как площадку для экспериментов. А давайте им поставим два антивируса и файервол? А давайте теперь вместо одного из антивирусов воткнем второй файервол? Что, они все еще работают? А давайте им интернет перекроем и жесткие диски зашифруем, но не при помощи чипа в лаптопе, а при помощи кривой софтинки, которая грузится до Windows. Ага, жалуются что медленно работает! Гут, давайте им еще прикрутим раздельное обновление баз антивируса и файерволла каждые двадцать минут. Что, опять работать пытаются? Вот суки… Давайте запретим использовать флашки чтобы юзеры не могли работу бэкапить. А сервера забъем сотнями копий одних и тех же старых документов, чтобы постоянно кончалось место на дисках. А кабель, который идет в серверную, повесим под потолок, чтобы его потоком воздуха от кондиционера раскачивало – и как раз в этом месте немножечко переломим, чтобы то работало, то не работало…

Безусловно, веселуха не заканчивается только тем, что компьютеры тормозят, сервера забиты говном, а менеджменту до этого нет никакого дела. Но это, безусловно, сильно разнообразит каждый рабочий день.

Спать – полезно!

Пятница – возвращение с учебы

Два дня работы.

Среда – отъезд в отпуск

Вторник – возвращение из отпуска

В гостиннице на тренинге обещали и спортзал, и бассейн, и даже бесплатный интернет. Поэтому придется тащить туда рабочий лаптоп (жуткое уе*ище под названием HP Laptop) и проверять рабочую почту. Одно радует – будет солнечно всю неделю, пока я буду в NH, хоть я этого и не увижу.

Бывает время, когда работа доставляет удовольствие. Это не всегда те моменты, когда с 9 до 5 плюс полчаса ланча сидишь на одноклассниках и в аське и треплешься с сисястыми девками.

Это еще и тогда, когда цепляешь на голову наушники, врубаешь в них какой-нибудь Megahertz, Rammstein или, на худой конец, Eminem с 50 cent – и работаешь. Кодишь там, пишешь всякое, отлаживаешь – и получаешь от работы удовольствие.

Бывает время, когда кому-то среди начальства кажется, что работа – это такая тяжелая повинность, и если оно (начальство) платит кому-то большие деньги за работу, то человек за такие деньги ну никак не должен получать удовольствие. А то – и деньги ему, и работа, и еще и удовольствие от этого… Хрен!

Попервоначалу отключили всю музыку – Last.fm, Pandora и прочие радости. Следом заблокировали USB устройства. Потом отключили FTP. И это все – на фоне постепенного отключения доступа к ресурсам, которые действительно нужны для работы – сегодня обнаружил, что http://ui.jquery.com почему-то заблокирован. Надо полагать там музыка и голые деффки.

Забота о том, чтобы работники не отвлекались от работы – безусловно важнейшая обязанность начальства. Я бы сказал – первоочередная. Ведь это намного более важно, чем работоспособный (хотя бы с 9 до 5, в рабочее время) SQL сервер для разработчиков. Или чем почтовый Exchange сервер, который не умирает на полторы минуты каждый раз, когда я перехожу с одного е-мейла на другой. Ну или в самом крайнем случае – лишние 500 GB места на общем диске, куда все скидывают свою работу.

Забавно наблюдать ж0сткий отрыв руководства от реальности. Утром еду в автобусе, читаю журнал про то, как какой-нибудь предприниматель поднял за неделю бизнес в несколько миллионов долларов – просто потому что не пожадничал и сделал сразу все “правильно”. Приезжаю на работу и наблюдаю как другой предприниматель последовательно тратит такие же примерно деньги совершенно бессмысленно – только потому, что денег жалко.

Чувствую себя вернувшимся в СССР. Зачем?