На работе припахали заполнить альтернативно-интеллектуальную форму под многообещающим названием Employee Development Plan. Так же известную под названием SMART Goals. Понятное дело, не смог пройти мимо:

1. Summarize three strengths: (укажите три ваши сильные стороны:). Варианты ответов на выбор:

  • могу копать
  • могу не копать
  • этот опрос сосет
  • могу работать
  • хочу работать
  • работаю
  • умею думать
  • отличаю тех, кто умеет, от тех, кто не умеет
  • могу минимизировать потери от общения со вторыми
  • знаю как надо
  • вижу как не надо
  • в курсе что всем пофигу

2. Summarize three areas for improvement (укажите области где вы видите возможность улучшения):

  • можно увеличить зарплату
  • можно увеличить отпуск
  • можно улучшить страховку
  • можно увеличить зарплату
  • можно дать пользоваться нормальными средствами производства (aka Tools of The Trade) – типа рисовать картинки не в Paint, и так далее
  • еще можно увеличить зарплату
    (упростим ответы для правильного понимания начальством)
  • можно увеличить зарплату
  • можно не мешать работать
  • можно ценить сотрудников и поощрять их работу

SMART Goal #1 – работать

SMART Goal #2 …

SMART Goal #3 PROFIT!

Жаль, конечно, что такое не написать – с отделом Human Resources шутить можно только про погоду.