Tag Archives: работа

Доброе утро, последний герой

Лег спать в 12, встал в 8 утра. Первый раз за последние полгода проспал больше 6 часов, причем почти не просыпаясь (ночной звонок от Женщины в полвторого ночи не в счет). Как и полагается – за это время доблестные индусы таки сумели найти живого человека в датацентре (или кто-то живой в датацентре нашел доблестных индусов) и сервер включили обратно. Индусы утверждают что сервер обиделся на всех и сразу и забанил в iptables и меня, и их, и чуть ли не весь датацентр. Сижу, пытаюсь понять что произошло.

In other news, закончили презентацию по business case study, которая растянулась на два дня. В следующий вторник (это 27 число) еще одна презентация по Financial Management, где мы будем рассказывать трогательную историю про бухгалтера, который решает – податься ли ему в свободные консультанты и открыть свой офис или так всю жизнь и работать на какой-нибудь accounting sweat shop. Тру стори, чё уж там.

Если вы думаете, что я устал от public speaking – хрен вам. Еще через неделю плюс два дня у меня еще одна презентация – business analysis case, только теперь не из книжки, а из реальной жизни. То есть вот есть бизнес, который благополучно живет себе и зарабатывает какие-то деньги (он так думает!), “и тут приходим мы – конкретные ребята, мотовзвод огнестрельного сочувствия” и говорим – а вот тут у вас, батенька, херовенький менеджмент. Или – логистика хромает. Или – бухгалтерия не ведется, придет IRS  и всем сделает несмешно и в попе больно. В общем, объясняем – почему хозяин бизнеса практически лох и срочно должен что-то делать, чтобы вернуть себе гордое звание джигита. В первой части презентации мы рассказываем почему лох. Во второй – как сделаться обратно джигитом. В реальной жизни эти ходы проецируются на состояния “скажи клиенту почему он должен тебе заплатить” и “скажи клиенту за что он заплатил”.

Очень, очень захватывающее занятие. С нетерпением жду когда мне таки действительно за это платить будут.

О пользе сна

Британские американские ученые устами русских газет сообщают:

“Люди, не получившие сна в необходимом объеме на протяжении 5 лет или более относятся к группе риска применительно к гипертонии”, – говорит Кристен Кнутсон, медик из Университета Чикаго. По ее словам, традиционной нормой для людей является 7-9 часов сна в сутки, однако ритм нынешней жизни вынуждает многих спать гораздо меньше и это сказывается на здоровье.

Применительно к детям нехватка сна имеет две ярко выраженные тенденции: ожирение и депрессия. С возрастом риск этих заболеваний уменьшается, однако здесь уже выходят другие и зачастую хронические заболевания, оказывающие влияние на сердце и центральную нервную систему.

Воспоминания из детства – это то, что все время безумно хочется спать. Из-за этого лень разговаривать, лень двигаться, лень заниматься, лень, лень. Надо ли говорить, что не смотря на занятия спортом я всегда был весьма крупным упитанным мальчиком?

С другой стороны – я не помню чтобы мне было лень побегать, поносится по двору и улице или вообще как-то ограничивать себя физически. Даже учителя замечали, что “Владик не ленивый, когда можно побегать и подвигаться”, да и на нелюбимых мною уроках физкультуры я (за исключением лазанья по канату и перепрыгиванием через козла) ничуть не отставал от одноклассников, уверенно держась в середине общих результатов.

Собственно, нонешние знатюки говорят примерно тоже самое. Хочешь быстро бегать, поднимать тяжести или успешно бить морду – спи мало, вставай рано, нагружай тело сильно. Хочешь хорошо думать – спи много, вставай вовремя, занимайся общей физкультурой без перегрузок. Когда спишь мало, встаешь рано, много думаешь и мало нагружаешь тело – получается лишний вес, нервы, повышенное давление.

Сервер, кстати, упал совсем не по этой причине. Собственно, я так до сих пор и не знаю почему. И хостер молчит. Но пока восстановил все аккаунты, пока все заработало – было уже 3 часа ночи. Как тут выспаться?

Кофейные раздумья

Как многим известно, не смотря на кризис думать надо не только о настоящем, но и о будущем. По этой причине не всегда получается работать там, где платят больше – иногда приходится работать и там, где перспективы лучше. Как правило такие места отличаются не самой высокой зарплатой, зато большим количеством разнообразного контингента, наблюдая за которым и приобретаешь тот самый “бесценный жизненный опыт”.

Возьмем, к примеру, утро. Каждое утро я прихожу на работу и пока загружается мой компьютер (а поскольку настраивал его не я, то загружается он крайне медленно) иду наливать себе кофе в lunch room. Надо сказать, что в полном соответствии с режимом работы кофе у нас ходят пить волнами. Если кофе в машине иссякает и не находится ни одного нормального человека чтобы заново его заварить, то, понятное дело, определенное количество контингента остается кофейно-неудовлетворенными. После чего периодически нервно забегают в lunch-room проверить не сварил ли кофе кто-то добрый. Впрочем, иногда кофе заваривают специально обученные люди, но это случается весьма редко – у них и без кофе дел полно.

Тонкости заваривания кофе не всегда понятны простому большинству. Во-первых, в отличие от домашних кофеварок, в lunch-room кофеварка рассчитана на галлон с лишним жидкости. Соответственно одной пачки молотого кофе на такое количество воды – мало. Тем не менее товарищи, не знакомые с данной особенностью пребывания в большом коллективе, смело засыпают одну пачку и запускают машинку в работу. Во-вторых, в связи с большим объемом воды всегда рекомендуется дожидаться окончательного заполнения бака. В противном случае, товарищи, сливающие кофе до заполнения бака получают очень крепкий кофе в то время как опоздавшие имеют счастье пить “пишарц”. Ну и в третьих, правила человеческого общежития рекомендуют заваривать свежий бак, если вы слили себе в чашку последние остатки кофе из предыдущего бака.

Отработав в компании больше года подметил одну закономерность. Не смотря на разношерстную публику – тут у нас и китайцы, и индусы, и черные, и белые, и русские – скотами выступают исключительно две категории. Это китайцы, плохо говорящие по-английски (или удачно делающие вид, что не понимают по-английски) и потому не понимающие что им говорят подождать, а не ломится к кофеварке как в двери поезда метро на Canal Street. И вторая категория граждан – это совковая интеллигенция, радостно свалившая за колбасой в “эту сраную Америку”.

Важно, однако, понимать, что мои родители, например, тоже сваливали за колбасой, но во-первых они у меня ни разу не интеллигеция (отец – сапожник, мать всю жизнь проработала на лакокрасочном заводе), а во-вторых поехали уже тогда, когда жрать совсем стало нечего, а едиственное место где можно было погреть ноги – это в электропечке (и то с трудом, потому что на 150 вольтах в розетке вместо заявленных 220 грела она хреново). Тем не менее, не смотря на очевидную бездуховность в моей семье, меня (что странно) приучили мыть руки после сортира (тоже давно замечено – не всякий совковый интеллигент, обремененный думами о высоком, помоет руки в туалете), есть ножом и вилкой и с закрытым ртом (не у всех интеллигентов замечена способность жонглировать всеми тремя) и убирать за собой (опять же – жизненный опыт указывает, что не всякий интеллигент станет обременять себя сливанием своего говна в сортире).

Приходя на работу в одно и то же время (как раз когда спадает очередная волна ) я часто завариваю свежий кофе. В процессе варки (если не изменяет память – 4 минуты 30 секунд) попадается от двух до десяти человек, пытающихся налить себе кофе. Практически все, за исключением перечисленных выше двух категорий, прекрасно понимают просьбы подождать.

Догадываюсь почему не понимают неграмотные китайцы – в стране с таким количеством бедного (пока еще) населения не принято ждать, можно и голодным остаться. Почему не понимает хорошо образованная совковая интеллигенция – понять затрудняюсь. По-видимому духовность мешает.

Smart Goals

На работе припахали заполнить альтернативно-интеллектуальную форму под многообещающим названием Employee Development Plan. Так же известную под названием SMART Goals. Понятное дело, не смог пройти мимо:

1. Summarize three strengths: (укажите три ваши сильные стороны:). Варианты ответов на выбор:

  • могу копать
  • могу не копать
  • этот опрос сосет
  • могу работать
  • хочу работать
  • работаю
  • умею думать
  • отличаю тех, кто умеет, от тех, кто не умеет
  • могу минимизировать потери от общения со вторыми
  • знаю как надо
  • вижу как не надо
  • в курсе что всем пофигу

2. Summarize three areas for improvement (укажите области где вы видите возможность улучшения):

  • можно увеличить зарплату
  • можно увеличить отпуск
  • можно улучшить страховку
  • можно увеличить зарплату
  • можно дать пользоваться нормальными средствами производства (aka Tools of The Trade) – типа рисовать картинки не в Paint, и так далее
  • еще можно увеличить зарплату
    (упростим ответы для правильного понимания начальством)
  • можно увеличить зарплату
  • можно не мешать работать
  • можно ценить сотрудников и поощрять их работу

SMART Goal #1 – работать

SMART Goal #2 …

SMART Goal #3 PROFIT!

Жаль, конечно, что такое не написать – с отделом Human Resources шутить можно только про погоду.